Ideal Profile :: Be Group Brasil

1 -

actuar con espíritu empresarial (emprendimiento) y comprender el panorama general, observando con estrategia
trabajar en entornos no competitivos, ayudar y colaborar con otros

2 -

sea expansivo y persuasivo e involucre a sus colegas en torno a los objetivos.
realizar trabajos que requieren más concentración e intelecto

3 -

sea flexible con los plazos y espere hasta el límite de tiempo disponible
sea exigente con los plazos y presione para hacerlo pronto

4 -

trabajar en entornos organizados, con procedimientos claros.
trabajar de forma descentralizada y con libertad.

5 -

tomar decisiones más objetivas, considerando los principios y la justicia.
tomar decisiones más personales, teniendo en cuenta la armonía y los valores humanos.

6 -

trabajar con la gente, ser abierto, receptivo y fomentar el optimismo.
trabajar con enfoque y concentración de una manera reservada y tranquila.

7 -

actuar en funciones con flexibilidad de horarios y planificar acciones sobre la marchao.
realizar funciones planificadas y controladas con anticipación, cumpliendo y anticipándose al cronograma.

8 -

lidiar con los hechos y guiarse por los procedimientos existentes para mantener el flujo de trabajo.
lidiar con los hechos, pero actuar en la creación de situaciones nuevas y posibles y cuestionar lo que ya existe.

9 -

aplicar instintivamente los hechos y la lógica en una situación de decisión y orientar las acciones para que ocurran.
aplicar instintivamente los sentimientos personales y el impacto en las personas en situaciones de decisión y orientar las acciones para que ocurran..

10 -

promover sus acciones y obras y vender soluciones.
actuar con un enfoque en la solución de demandas e implementar el trabajo con una orientación más técnica.

11 -

sea naturalmente tolerante con la presión del tiempo y resuelva situaciones muy cercanas a los plazos.
tener el control de horarios y fechas para evitar retrasos y anticipar el cumplimiento de la agenda.

12 -

vivir con mentalidad en el momento presente y actuar de acuerdo a las ocurrencias que se presenten.
vivir con pensamiento orientado hacia las posibilidades y cambios futuros, dejando los trabajos y funciones rutinarios a otras personas.

13 -

mostrar seriedad y firmeza en las acciones y con las personas.
ser flexible y condescendiente con las personas del equipo.

14 -

ser continuamente interesado en las actividades externas, con apertura a las relaciones con nuevas personas y atención a los casos ambientales.
ser continuamente interesado en comprender los casos con más detalle y está motivado por actividades enfocadas.

15 -

preferir compromisos que tengan libertad y flexibilidad con plazos para desempeñarse con calidad y productividad.
preferir actividades dinámicas, con plazos establecidos y planificados, que proporcionen movimiento y ritmo fuerte.

16 -

ser tradicional y seguir métodos conocidos y probados.
trabajar con métodos innovadores y poco convencionales. probado

17 -

tener control individual de sus propias actividades y obligaciones.
trabajar en equipo en entornos donde las decisiones se comparten

18 -

ser conversador, amigable y esté disponible para todos los que lo rodean.
conocer y relacionarse con pocas personas.

19 -

mostrar equilibrio, tranquilidad y mucha paciencia, siendo continuamente un buen oyente.
apreciar el comando de tus propias acciones y, de la misma forma, controla las acciones de los demás, de acuerdo con tus prioridades.

20 -

verificar hechos y situaciones legítimas y no especular.
le gusta cuestionar las reglas, atreverse y correr riesgos.

21 -

siempre debe preferir centrarse en objetivos, planes y resultados, mirando los indicadores.
siempre debe preferir centrarse en los objetivos, pero ser adepto a los valores sociales, la dedicación y la armonía general.

22 -

debe estar orientado a las personas en procesos comunes, incidiendo en ellas con optimismo y acciones comunicativas.
debe estar orientado hacia sus propias actividades e ideas, utilizando la reflexión y el análisis y solo entonces explicando lo que piensa.

23 -

trabajar en entornos flexibles y adaptables
tener un fuerte sentido de urgencia con las actividades a realizar.

24 -

realizar actividades guiadas por procesos definidos y realizar trabajos con ricos detalles y explicaciones
contribuir con novedades y desafíos, actuando con libertad y creatividad para expandirse y obtener nuevas experiencias.

25 -

aceptar desafíos con determinación y ser capaz de resolver problemas con individualidad.
no se involucrar en actividades en que necesite tomar decisiones que involucren riesgos.

26 -

hablar de manera persuasiva y fluida en sus actividades
hablar solo las cosas necesarias y en el momento adecuado para ello

27 -

prefirirá dejar que las situaciones se resuelvan solas, sin interferir en la forma en que se llevan a cabo.
preferirá planificar y controlar con preocupación por los objetivos y los entregables.

28 -

asegurar que el trabajo realizado sea acorde con las normas y procedimientos, brindando seguridad a través del método de ejecución.
asegurar de que el trabajo se entregue, pero no se ocupe de los detalles de los procesos y el seguimiento.

29 -

poseer un pensamiento objetivo con la imposición de autoridad para hacer avanzar las cosas y lograr los resultados esperados.
tener el pensamiento conectado con su equipo y buscar responder a los comandos recibidos, colaborando con los resultados generales.

30 -

haga nuevos contactos fácilmente y actúe con su sólida comunicación
tenga cuidado con las implicaciones sociales y la exposición personal exagerada.

31 -

ser una persona alegre y sonriente que percibe fácilmente situaciones adversas y busca ajuste y adaptación personal.
ser una persona que trabaja en muchas actividades, aprende rápidamente lo que hay que hacer y actuar para acortar los caminos.

32 -

ser diligente, atento y especializado en la función
ser desinhibido, disfrutar del cambio y trabajar con un mínimo de estructura

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