Ética essencial
Observe com atenção as condições gerais que determinam a correta utilização das informações fornecidas pelo sistema e evite aborrecimentos e constrangimentos. A defesa da integridade das informações deve ocorrer em todo o âmbito da utilização. Desde a consulta e recebimento por qualquer meio até o fornecimento de informações às pessoas avaliadas. Inclui-se nessa instrução o armazenamento de documentos impressos ou fornecimento de senhas, etc. Lidar com a ética é essencial e, enquanto as informações são fornecidas às empresas e seus colaboradores, estas assumem a responsabilidade sobre as consequências da má utilização.
Profissionais de diversas áreas, que utilizam o sistema BEGROUP ASSESSMENT, devem orientar-se pelas diretrizes a seguir:
Padrões Éticos de Utilização da Plataforma e das Informações
As pessoas avaliadas devem ser informadas de forma prévia, clara e transparente sobre a finalidade da aplicação da ferramenta e sobre como os resultados serão utilizados. A decisão de realizar ou não a avaliação é voluntária, não podendo, em nenhuma circunstância, ser imposta. Cabe à empresa que utiliza a plataforma assegurar que as pessoas a serem avaliadas tenham ciência dessa possibilidade de escolha.
A pessoa avaliada declara ciência de que suas respostas aos questionários da plataforma poderão ser utilizadas, conforme a finalidade do projeto, em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, assessoria (coaching), mentoria, planejamento de carreira e gestão de recursos humanos. Ao prosseguir com a avaliação, autoriza a utilização dessas informações estritamente para tais finalidades.
Os relatórios fornecidos às empresas são exclusivos e específicos para os fins descritos acima, não podendo ser apresentados, reproduzidos, compartilhados ou distribuídos, total ou parcialmente, por qualquer meio, incluindo mensagens, aplicativos, inserção em currículos ou divulgação informal. Em razão disso, a empresa, seus profissionais, consultores ou demais usuários da plataforma não estão obrigados a fornecer os resultados diretamente às pessoas respondentes das avaliações.
As pessoas avaliadas que desejarem ter acesso aos resultados de sua própria avaliação deverão entrar em contato diretamente com a plataforma, por meio dos canais informados no website. Conforme a finalidade do projeto e mediante critérios previamente definidos, poderão ser elaborados relatórios individuais, desde que acompanhados de devolutivas estruturadas, conduzidas por consultores especializados e com informações complementares adequadas à compreensão do conteúdo.
A empresa e/ou os profissionais que utilizam a plataforma comprometem-se a empregar as informações exclusivamente para fins de desenvolvimento, crescimento e orientação, sendo vedado o uso de termos, descrições ou interpretações que promovam julgamentos de valor, rotulações, estigmatizações ou previsões determinísticas sobre sucesso, fracasso ou trajetória de carreira. Os padrões éticos aqui estabelecidos visam proporcionar suporte informacional, clareza e respeito às pessoas avaliadas. Qualquer iniciativa que resulte em discriminação, rotulação indevida ou uso inadequado dos resultados deve ser rejeitada e denunciada.
Por fim, constitui prática antiética utilizar os resultados do BEGROUP ASSESSMENT como única fonte de informação para decisões relativas à contratação, promoção ou ocupação de cargos. Tal diretriz deve estar explicitamente prevista e comunicada nos processos conduzidos pela empresa e/ou pelos profissionais envolvidos.
“As informações foram lidas e entendidas, ficando claras as responsabilidades dos usuários na utilização dos dados e análises da plataforma de maneira resguardada e cuidadosa, concordando que são informações para suporte é um componente de um programa mais amplo para decisões.”
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Política de Privacidade: https://www.begroupbr.com/politica-de-privacidade/